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非正規雇用がんで派遣切りの「健康格差」 [まとめ]

1 名前:海江田三郎 ★[] 投稿日:2016/01/19(火) 09:44:13.31 ID:CAP_USER.net
http://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201601/CK2016011802000176.html

派遣社員ら非正規雇用の人ががんになると、離職に追い込まれることが多い。
働く人を守る休職などの制度が、多くの企業では非正規雇用に適用されないことが原因。
がん患者の支援団体は「雇用格差が健康格差につながっている」と指摘する。 (山本真嗣)
 東海地方の四十代男性は、電気製品の部品工場で派遣社員として働いていた六年前、
精巣がんを患ったことをきっかけに仕事を失った。
 下腹部が腫れて痛いなどの異変を感じたのは、派遣されて二年たったころ。病院を受診すると、
がんと診断され、手術で二週間入院。退院後すぐにフルタイム勤務に戻った。
「派遣会社から借りた治療費を返さなければならないし、これ以上休めないから」だった。
 だが、手術の後遺症で足がむくみ、疲れやすい。リフトを操作して部品を運ぶ無理がたたり、
二カ月後に胃潰瘍のために工場で吐血。病院で一命を取り留めた翌日、派遣元から一方的に別の派遣先を紹介された
。「部品工場の幹部は、僕ががんであることを知っていた。だから派遣切りされたのでしょう」と男性。
新たな派遣先は遠距離にあり、行くことは無理で、生活保護を受けるしかなかった。
 その後の職探しでも、がんが壁の一つになった。ハローワークで紹介された数十社すべて不採用。
「面接でがん経験を伝えており、生活保護との二重のデメリットに、企業が二の足を踏んだのでは」。
ようやく昨年末から、障害者福祉施設でパートのヘルパーとして働いている。
 一方、四年前まで近畿地方の自治体で臨時職員として働いていた女性(45)は、当時の上司から言われた
「まだ、そんなあつかましいことを要求するんですか」という言葉が今も耳から離れない。
 乳がんの抗がん剤治療を受けた際、副作用がひどく、職場の理解で特別に一カ月休めた。
治療が長引き、契約更新前に休暇の延長を申し出たときだった。
 会社員の夫と共働きで、中高校生の息子二人の教育費は、女性の稼ぎが頼りだった。
だが、体のつらさと、上司の言葉に気持ちがなえて退職。退職理由は「自己都合」にされた。
「非正規の立場の弱さを思い知った」。傷病手当金と雇用保険でしのぎ、今は派遣で働く。

◆低い健診受診率
 NPO法人「HOPEプロジェクト」(東京都)のインターネット調査によると、定期健診の受診率は正規雇用が7割だったが、
非正規は4割にすぎなかった。
 理事長の桜井なおみさん(48)によると、社会保険に入れず勤務先の健診を受けられない非正規雇用も少なくないため、
結果的にがんの発見が遅れて治療が長引き、離職につながっているという。「雇用の違いが健康格差につながっている。
非正規の休職を保障したり、企業が雇い続けられるよう行政が補助金を出したりするなどの対策をすべきだ」と話す。
 一方、がん患者の就労を支援する「仕事と治療の両立支援ネット~ブリッジ」(名古屋市)が昨年、がんを告知されたとき働いていた人を対象に
雇用に影響が出たかインターネットで調査した。非正規雇用111人のうち56%が離職したと答え正規雇用(167人)の23%を上回った。
 代表の服部文さん(44)によると、職場の裁量で勤務時間内の通院や特別な休暇が許された事例もある。
病気になって初めて、制度がないことに気づく人も多い。「配慮を引き出すためにも、普段から職場の良好な人間関係づくりや、
仕事で欠かせない存在になる努力も必要だ」と話す。
4 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/19(火) 09:50:41.48 ID:UBCunHkh.net
まぁ当たり前だよな
派遣は雇用の調整弁だからな
5 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/19(火) 09:52:34.60 ID:/BqTlHME.net
これは当たり前の事だろ。
派遣とはそーいうもんだ。
8 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/19(火) 09:57:30.75 ID:PES7BDxp.net
派遣がイヤならならなきゃいいのに
公務員が羨ましいなら公務員になればいいのに
理解できん
11 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 09:58:12.51 ID:UT1eqsi+.net
労働者は使い捨て この10年国民が望んだことだろ
13 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/19(火) 10:02:44.44 ID:qotOXnO5.net
何で新卒で正社員にならなかったのかな?
中小とか職種にこだわらなけりゃ
機会はいくらでも有ったろうに
声優になりたかったのかな?
15 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/19(火) 10:06:34.88 ID:ARzb3RhR.net
健康は大事。
病気になった時の事も考えて生きていかなければ詰む社会。
19 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 10:10:28.75 ID:1Ifyh37P.net
こうして公務員が最高ランクになる国家に未来があるのか非常に不安
31 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/01/19(火) 10:27:45.34 ID:RkRIV8Mu.net
非正規にならないよう頑張りましょう
必死で就職活動せず正社員になる事を諦めて非正規で妥協してしまうと
こんなにも辛い末路が待ち構えていますよ

という事実記事
34 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 10:34:44.57 ID:idEXtDRV.net
派遣も月給にして、福利厚生も派遣会社と同じにすればいいんだよ
35 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 10:38:20.34 ID:/o400CYR.net
正社員「お前等もこっち来ればいいじゃんwww」
派遣「ぐぬぬっ。。。」
42 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 10:53:59.11 ID:U7cUbQvi.net
安倍ちゃん「バングラディッシュよりまし」
44 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 10:57:08.57 ID:pmrJi5U4.net
考え方が逆だろ

がんになったらスッパリ退職して、好きなだけ療養に専念できるのが非正規

「自分が居ない穴は誰が・・」とか「戻った時に席有るのか」とビクビクしながら
場合によっては無理して復職しようとして病気悪化させるのが正社員
48 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 11:06:23.04 ID:3QUPoSv1.net
派遣元が面倒見る案件だろ
なんで派遣先に面倒見ろなんて話になるw
こういう業務を出来る人と言う契約なんだから
出来る人に変えられるのは当たり前だろ
52 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 11:12:03.08 ID:yG/n0EXg.net
派遣だからしかたないんじゃなくて
派遣という雇用形態に問題があるんだってば
59 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 11:23:02.70 ID:n71CCYzN.net
こういう人には多少の生活保護は
給付してもいいと思う
その財源は日本国籍を持たない外国人に
出してる生活保護費を使う
68 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 11:39:23.56 ID:1Ifyh37P.net
欧州のように、ピンハネの上限を決めて派遣会社が好き放題に搾取出来ない
法整備だけはちゃんとやるべき。日本の派遣は現代の奴隷。

サラ金業者に金利上限をつけたらサラ金問題がかなり解決した。
これと同じ事をすべきだが、野党はマジでだらしがない
73 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 11:43:51.55 ID:uMtUDvyQ.net
まあどうせ、非正規でなくとも中小企業の正規は休職の恩恵なんてないだろw
この国は公務員か大企業にあらずんば人にあらず。

ナマポはハードル高いけど、障害年金は割と簡単だから
そっちの福祉を存分に使ったらいいわ。他の補償から排除されてるんだから当然だ。
77 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 11:55:34.15 ID:4elJxI/u.net
大企業の正社員で無い限り非正規ならば簡単に休職出来ないだろうね。
97 名前:名刺は切らしておりまして[] 投稿日:2016/01/19(火) 12:34:50.12 ID:1Ifyh37P.net
解決方法は同一労働同一賃金しか無い。



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